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  • 學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì) | 加強(qiáng)全周期紀(jì)律教育
  • 日期:2024-11-20 09:02   作者:
  •   特邀嘉賓

      麻清源 廣西壯族自治區(qū)紀(jì)委常委、自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部部長

      惠康 河南省焦作市委常委,市紀(jì)委書記、監(jiān)委代主任

      阮吉煥 云南省陸良縣委常委,縣紀(jì)委書記、監(jiān)委主任

      加強(qiáng)紀(jì)律教育是全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。加強(qiáng)全周期紀(jì)律教育是推進(jìn)紀(jì)律教育常態(tài)長效的題中應(yīng)有之義。如何理解紀(jì)律教育要堅(jiān)持“全周期”理念,把紀(jì)律教育貫穿黨員、干部成長全周期有哪些實(shí)踐要求?新發(fā)展黨員、新入職干部是黨員、干部隊(duì)伍的新生力量,如何強(qiáng)化對他們的紀(jì)律教育,使其從入黨入職之初就牢固樹立紀(jì)律意識,保持對紀(jì)律的敬畏之心?對新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)對象,如何有針對性做好紀(jì)律教育?怎樣延續(xù)開展對離退休黨員、干部的紀(jì)律教育,引導(dǎo)其始終恪守紀(jì)律規(guī)矩、永葆清廉政治本色?我們特邀紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行交流。

      如何理解紀(jì)律教育要堅(jiān)持“全周期”理念,把紀(jì)律教育貫穿黨員、干部成長全周期有哪些實(shí)踐要求?

      麻清源:紀(jì)律教育要堅(jiān)持融入日常,抓在經(jīng)常,切實(shí)把“全周期”理念貫穿到責(zé)任全鏈條、對象全覆蓋、管理全過程之中。

      堅(jiān)持責(zé)任全鏈條。壓緊壓實(shí)各級黨組織在紀(jì)律教育中的主體責(zé)任,形成黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)靠前協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合,各司其職、齊抓共管的良好局面。各級黨委(黨組)帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想,用好黨委(黨組)會議、理論中心組學(xué)習(xí)、讀書班研討等形式,先學(xué)一步、作出示范;通過黨校(行政學(xué)院)、干部學(xué)院等平臺,加強(qiáng)對黨員、干部的紀(jì)律教育,切實(shí)讓紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。各黨支部堅(jiān)持把紀(jì)律教育貫穿支部黨建工作始終,融入組織生活中,切實(shí)發(fā)揮日常教育、管理、監(jiān)督作用。

      堅(jiān)持對象全覆蓋。通過紀(jì)律教育使全體黨員、干部增強(qiáng)紀(jì)律自覺、涵養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng),習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要堅(jiān)持把抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”統(tǒng)一起來,既突出重點(diǎn)對象,以更高要求、更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育,督促“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭守好六項(xiàng)紀(jì)律,做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄;又要將紀(jì)律教育覆蓋全體黨員、干部,確保不留死角和空白。

      堅(jiān)持管理全過程。紀(jì)律教育不是一時(shí)的要求,而是貫穿黨員、干部一生的課題。必須緊盯入黨、入職、提拔、退休等各個(gè)環(huán)節(jié),深化全過程紀(jì)律教育,切實(shí)讓紀(jì)律規(guī)矩刻印在心、伴隨終生。緊盯入黨環(huán)節(jié),教育引導(dǎo)每一名黨員牢記入黨初心,強(qiáng)化黨性修養(yǎng),把紀(jì)律規(guī)矩融入血脈。緊盯入職環(huán)節(jié),教育引導(dǎo)新入職干部牢記“白袍點(diǎn)墨,終不可湔”的古訓(xùn),自覺慎獨(dú)慎初慎微慎欲。緊盯晉升環(huán)節(jié),教育引導(dǎo)新提拔干部,越是職務(wù)提升越要強(qiáng)化思想改造,越要保持對權(quán)力、紀(jì)律、法律的敬畏之心。緊盯退休環(huán)節(jié),教育引導(dǎo)離退休干部清醒認(rèn)識到遵規(guī)守紀(jì)沒有退休時(shí),必須始終繃緊紀(jì)律之弦。

      惠康:紀(jì)律教育如何堅(jiān)持“全周期”理念,我們認(rèn)為有以下幾點(diǎn):一是從紀(jì)律教育的時(shí)間看,要把紀(jì)律教育作為黨員、干部的必修課、常修課,建立經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀(jì)律教育機(jī)制,將其納入入黨、入職、提拔、離職、退休等各個(gè)環(huán)節(jié),貫穿黨員、干部成長全周期。二是從紀(jì)律教育的內(nèi)容看,不僅要突出黨章黨規(guī)黨紀(jì)等重點(diǎn)內(nèi)容,還要與理想信念教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育等貫通融合,構(gòu)建多層次、立體化、全方位的紀(jì)律教育體系,引導(dǎo)黨員、干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。三是從紀(jì)律教育的效果看,要堅(jiān)持“懲、治、防”有機(jī)統(tǒng)一,把紀(jì)律教育融入干部選育管用、權(quán)力行使、作風(fēng)培樹全過程,構(gòu)建查處懲治、案件剖析、紀(jì)律教育、以案促改的工作閉環(huán),綜合發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效。

      把紀(jì)律教育貫穿黨員、干部成長全周期,實(shí)踐中要注意三個(gè)方面:一是堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃。對黨員、干部的紀(jì)律教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、長期任務(wù),必須強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門和紀(jì)委監(jiān)委靠前協(xié)調(diào)、職能部門各司其職、密切配合的紀(jì)律教育機(jī)制,整體部署、強(qiáng)力推進(jìn),共同推動紀(jì)律教育常態(tài)化長效化。二是堅(jiān)持精準(zhǔn)施教。紀(jì)律教育要堅(jiān)持分類施策、靶向發(fā)力,必須抓住重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面,區(qū)分重點(diǎn)領(lǐng)域、重要群體、關(guān)鍵環(huán)節(jié),做到教育內(nèi)容與受教育對象身份相匹配,增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。三是堅(jiān)持守正創(chuàng)新。紀(jì)律教育要?jiǎng)?chuàng)新載體、豐富形式,不斷拓展深度廣度,注重依托新媒體新技術(shù)新平臺,打造線上線下一體融合的教育鏈條,切實(shí)提升穿透力、感染力和實(shí)效性。

      新發(fā)展黨員、新入職干部是黨員、干部隊(duì)伍的新生力量,如何強(qiáng)化對他們的紀(jì)律教育,使其從入黨入職之初就牢固樹立紀(jì)律意識,保持對紀(jì)律的敬畏之心?

      惠康:新發(fā)展黨員、新入職干部關(guān)系黨和國家事業(yè)薪火相傳和長遠(yuǎn)發(fā)展,要加強(qiáng)對他們的教育、管理和監(jiān)督,督促扣好“第一粒扣子”,讓“新生代”行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

      一是突出凝心鑄魂,提高紀(jì)法素養(yǎng)。結(jié)合新發(fā)展黨員、新入職干部的思想、行為和成長特點(diǎn),經(jīng)常性開展思想政治體檢,依托本地廉潔文化資源,強(qiáng)化理想信念教育、黨性教育,幫助他們從一開始就樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀,解決好“總開關(guān)”問題,奠定嚴(yán)守紀(jì)律的思想基礎(chǔ)。把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常,健全完善長效機(jī)制,做到常學(xué)常新、常思常悟,不斷提高政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。做實(shí)紀(jì)法專題培訓(xùn),讓其清楚黨的紀(jì)律規(guī)矩是什么,弄明白能干什么、不能干什么,增強(qiáng)敬畏心、破除僥幸心、保持趕考心,做到嚴(yán)守紀(jì)法紅線、堅(jiān)守清廉底線。

      二是創(chuàng)新方式方法,增強(qiáng)教育實(shí)效。設(shè)身處地考慮新發(fā)展黨員、新入職干部的學(xué)習(xí)習(xí)慣、接受能力和心理需求,創(chuàng)新方式、優(yōu)選內(nèi)容,使紀(jì)律教育入腦入心。把紀(jì)律教育搬進(jìn)庭審現(xiàn)場等場所,讓其切實(shí)感受到破紀(jì)之痛、法律之嚴(yán)。通過開展情景教學(xué)、舉辦主題研討等方式,強(qiáng)化紀(jì)律教育的代入感。通過“師帶徒”,一對一傳經(jīng)驗(yàn)、點(diǎn)對點(diǎn)解疑惑、面對面講紀(jì)法,引導(dǎo)其邁好“第一步”、走好“每一步”。

      三是強(qiáng)化日常監(jiān)管,及時(shí)咬耳扯袖。定期對新發(fā)展黨員、新入職干部開展談心談話,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正其苗頭性、傾向性問題,通過咬耳扯袖的方式及時(shí)提醒。深刻剖析年輕黨員、干部違紀(jì)違法常見類型,深度透視其步入違紀(jì)違法歧途的心路歷程,形成“大喝一聲、猛擊一掌”的震懾。

      阮吉煥:習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督,引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠老實(shí),堅(jiān)定理想信念,牢記初心使命,正確對待權(quán)力,時(shí)刻自重自省,嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩,扣好廉潔從政的“第一?圩印。新發(fā)展黨員、新入職干部處在人生起步的重要階段,要強(qiáng)化對他們的紀(jì)律教育,讓他們從一開始就明確行為準(zhǔn)則,知道什么能做、什么不能做,筑牢紀(jì)律防線,防止“成長起步期”變成“貪腐危險(xiǎn)期”。

      各級黨委(黨組)要切實(shí)履行好主體責(zé)任,把紀(jì)律教育貫穿新入黨、入職干部教育管理監(jiān)督的全過程。首先要堅(jiān)持全過程教育培訓(xùn),擰緊紀(jì)律“發(fā)條”。在發(fā)展黨員的各個(gè)階段,開展專題培訓(xùn),系統(tǒng)講解黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,增強(qiáng)新發(fā)展黨員對紀(jì)律的認(rèn)識和理解。同時(shí)要把黨紀(jì)法規(guī)的要求體現(xiàn)在工作中,針對新入職干部個(gè)人崗位特點(diǎn)建立導(dǎo)師跟蹤培養(yǎng)制度,“一對一”跟蹤指導(dǎo),解答他們在紀(jì)律方面的疑問。對于廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高的崗位,明確告知其廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出具體的紀(jì)律要求,護(hù)航其走好成長進(jìn)步路。

      要全鏈條監(jiān)督管理,打好紀(jì)律“預(yù)防針”。對于新發(fā)展黨員,黨組織和培養(yǎng)聯(lián)系人要在入黨的各個(gè)階段跟進(jìn)了解他們的思想動態(tài)和行為表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)有違反紀(jì)律的苗頭性傾向性問題,及時(shí)進(jìn)行提醒談話,督促其改正。在入職、入黨、提拔等關(guān)鍵環(huán)節(jié)對其開展廉政談話,提出明確具體的紀(jì)律要求,引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)力觀和價(jià)值觀,時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦。要嚴(yán)格規(guī)范組織生活,通過談心談話、民主評議黨員、開展批評與自我批評等,讓新入黨、入職干部更好地明確黨員標(biāo)準(zhǔn)和行為底線,從而使他們增強(qiáng)黨員意識、提高黨性修養(yǎng)。

      要全方位開展警示教育,敲響紀(jì)律“警示鐘”。通過定期參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、旁聽庭審、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例通報(bào)等方式,用“身邊事”教育“身邊人”,讓新發(fā)展黨員、新入職干部深刻了解案中人走向違紀(jì)違法的過程,使其直觀感受違反紀(jì)律的嚴(yán)重后果,并引以為戒,自覺遵守紀(jì)律規(guī)定。

      對于不同層級、不同領(lǐng)域的黨員、干部,以及對新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)對象,如何有針對性做好紀(jì)律教育?

      麻清源:做好紀(jì)律教育,要突出“關(guān)鍵少數(shù)”,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)對象,以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”;要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域,對工程建設(shè)、土地出讓、公共資源交易以及國企、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域工作人員,精準(zhǔn)滴灌、靶向發(fā)力,不斷提升紀(jì)律教育穿透力感染力。

      新提拔干部迎來職務(wù)提升的同時(shí),也面臨更大的廉潔風(fēng)險(xiǎn),要把任前紀(jì)律提醒作為重點(diǎn),通過組織開展集體談話會、崗前紀(jì)律教育培訓(xùn)等,結(jié)合新提拔干部思想觀念、自身特點(diǎn)、崗位要求等情況,及時(shí)打好“預(yù)防針”、擰緊“廉潔弦”。跟進(jìn)抓好權(quán)力觀教育、警示教育,引導(dǎo)其始終保持如臨深淵、如履薄冰的警醒,保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),防止從“春風(fēng)得意”變成“得意忘形”,最后“馬失前蹄”。及時(shí)完善新提拔干部廉政檔案,動態(tài)更新管理,試用期滿考察時(shí),重點(diǎn)了解廉潔自律情況,嚴(yán)格把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān),堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

      年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍,要從嚴(yán)把好年輕干部入口關(guān),重點(diǎn)把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),把嚴(yán)明的紀(jì)律要求貫穿資格審核、面試面談、深入考察等全過程。針對一些年輕干部黨性歷練不足、人生閱歷尚淺等特點(diǎn),注重強(qiáng)化思想淬煉和政治歷練,加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)的常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),幫助提高紀(jì)律意識、法治意識、規(guī)矩意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識,養(yǎng)成按規(guī)矩辦事、照制度辦事的習(xí)慣,自覺系好“第一?圩印薄<訌(qiáng)“八小時(shí)外”監(jiān)督,教育引導(dǎo)年輕干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”,堅(jiān)守正道、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

      崗位越是關(guān)鍵,面臨的廉潔風(fēng)險(xiǎn)往往就越大,要推動關(guān)鍵崗位干部自覺加強(qiáng)梳理排查,確保對自身崗位職責(zé)、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻保持清醒認(rèn)識,增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的主動性,筑牢紀(jì)律防線。綜合運(yùn)用廉政談話、提醒談話等手段,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題,及時(shí)咬耳扯袖,防微杜漸。加強(qiáng)同級同類警示教育,用好違紀(jì)違法典型案例,以案釋紀(jì)釋法,用身邊事教育身邊人。提醒關(guān)鍵崗位干部注重家庭家教家風(fēng),教育引導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”,把好“家門”、守好“后院”。

      惠康:紀(jì)律教育要把握其內(nèi)在科學(xué)性和規(guī)律性,綜合考慮教育的內(nèi)容、形式、對象、方法、策略,區(qū)分不同層級、對象、領(lǐng)域,提高教育針對性和實(shí)效性。

      針對不同層級,紀(jì)律教育要按需施教、靶向施教。對領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育,要運(yùn)用“點(diǎn)穴式”廉政談話、“點(diǎn)題式”專題授課、“套餐式”警示教育,引導(dǎo)其廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家,做良好政治生態(tài)和社會風(fēng)氣的引領(lǐng)者、營造者、維護(hù)者。對基層黨員干部的紀(jì)律教育,要通過宣講促廉、警示助廉、家庭固廉等方式,引導(dǎo)其將鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為日常習(xí)慣和自覺遵循。

      針對重點(diǎn)對象,紀(jì)律教育要因人而異、常態(tài)長效。對新提拔干部,通過開展任前廉政談話、參觀廉政教育基地、旁聽庭審等方式,上緊“紀(jì)律弦”、系好“安全帶”,督促其感恩組織、廉潔用權(quán)、為民造福。對年輕干部,專題講解不法商人老板“圍獵”干部的方式和手段,提醒年輕干部提高防范意識,發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)提醒敲打,防止成長“黃金期”變成貪腐“危險(xiǎn)期”。對管人、管財(cái)、管物等重點(diǎn)崗位的干部,要全面排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié),強(qiáng)化預(yù)防、健全制度,督促其知敬畏、存戒懼、守底線。

      針對重點(diǎn)領(lǐng)域,紀(jì)律教育要抓住關(guān)鍵、系統(tǒng)施治。圍繞金融、國企、能源、煙草、醫(yī)藥、基建工程等權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域的典型案件,梳理形成分領(lǐng)域、多層級警示教育資源庫,以地域、行業(yè)、職級為關(guān)鍵詞,精準(zhǔn)定制紀(jì)律教育“套餐”。推動系統(tǒng)性、行業(yè)性整改,特別是對案發(fā)單位,要通過宣布處分決定、制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書、召開專題民主生活會或組織生活會等方式,督促整改問題、完善制度、堵塞漏洞,達(dá)到“查處一案、警醒一批、教育一片、規(guī)范一方”的綜合效果。

      黨員身份不是一陣子的堅(jiān)持,而是一輩子的堅(jiān)守,怎樣延續(xù)開展對離退休黨員、干部的紀(jì)律教育,引導(dǎo)其始終恪守紀(jì)律規(guī)矩、永葆清廉政治本色?

      麻清源:離退休黨員、干部有著相對豐富的政治智慧、工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷,是黨和國家事業(yè)的寶貴財(cái)富。要通過持續(xù)開展紀(jì)律教育,提醒離退休黨員、干部牢記身份,持續(xù)增強(qiáng)黨性觀念和黨紀(jì)意識,始終做到離崗不離黨、退休不褪色。

      推進(jìn)紀(jì)律教育常態(tài)化。哪里有黨員,紀(jì)律教育就跟進(jìn)到哪里。充分發(fā)揮離退休干部黨支部和老干部黨校、老年大學(xué)等主陣地作用,通過“送學(xué)上門+線上輔導(dǎo)”等方式,推動紀(jì)律教育進(jìn)支部、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。通過組織觀看警示教育片、重溫入黨誓詞、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、通報(bào)典型案例、參觀黨性教育基地、選樹先進(jìn)典型等活動,增強(qiáng)離退休黨員、干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識,引導(dǎo)大家爭當(dāng)遵規(guī)守紀(jì)的模范。要發(fā)揮黨組織教育管理監(jiān)督作用,抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度落實(shí),開展好主題黨日活動,引導(dǎo)離退休黨員、干部樹牢組織意識,不因離退休而有絲毫懈怠。

      提高紀(jì)律教育實(shí)效性。突出政治紀(jì)律教育,引導(dǎo)離退休黨員、干部特別是擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部自覺對標(biāo)政治高線,嚴(yán)守政治規(guī)矩。突出組織紀(jì)律教育,引導(dǎo)離退休黨員、干部嚴(yán)格遵守黨中央關(guān)于講座、論壇、慶典、刊登、出版等方面的紀(jì)律規(guī)定。突出廉潔紀(jì)律教育,引導(dǎo)離退休黨員、干部嚴(yán)格遵守在企業(yè)和社會團(tuán)體兼職(任職)、繼續(xù)從業(yè)等各方面紀(jì)律規(guī)定,不得利用原職權(quán)或職務(wù)影響力為自己和他人謀取利益,自覺反對享樂主義和奢靡之風(fēng),等等。嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題以及問題線索反映的,及時(shí)談話提醒,對觸碰紅線的,依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

      阮吉煥:黨員、干部離退休,退的只是崗位,而非黨員身份,黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育只有進(jìn)行時(shí),沒有完成時(shí)。實(shí)踐中,個(gè)別黨員干部離退休后因離開工作環(huán)境、離開組織的常態(tài)化監(jiān)管,就放松了自我約束和要求,因紀(jì)律意識松懈而觸碰紅線的案例時(shí)有發(fā)生。因此,要持續(xù)加強(qiáng)對離退休黨員、干部的紀(jì)律教育,對其嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,引導(dǎo)離退休黨員、干部嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩、守住底線、不越紅線,確保他們離崗不離黨、退休不褪色。

      對離退休黨員干部的紀(jì)律教育,要突出教育重點(diǎn)、聚焦重點(diǎn)群體、注重教育方式,有針對性地開展。

      一是突出教育重點(diǎn)。相關(guān)黨組織要把紀(jì)律教育作為組織生活會的重要內(nèi)容,定期邀請紀(jì)檢監(jiān)察干部或黨校專家講清楚黨紀(jì)法規(guī)的新變化、新要求,特別是對離退休黨員、干部的新要求,并結(jié)合典型案例分析,同步推送紀(jì)律教育文章、視頻課程等資料,供其自主學(xué)習(xí),促其引以為鑒、筑牢防線。組織開展紀(jì)律教育主題黨日活動,如參觀廉政教育基地、革命紀(jì)念館等,通過實(shí)地參觀、現(xiàn)場講解,讓離退休黨員、干部重溫黨的奮斗歷程與紀(jì)律要求。鼓勵(lì)他們講述自己的經(jīng)歷,與年輕黨員、干部互動交流,促進(jìn)紀(jì)律教育的傳承。

      二是聚焦重點(diǎn)群體。針對不同行業(yè)、不同級別的離退休黨員、干部,分層分類開展紀(jì)律教育。比如對擔(dān)任過“一把手”或是在權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的離退休領(lǐng)導(dǎo)干部,其所在黨組織要在其離退休前開展談心談話,重申不得違規(guī)在企業(yè)兼職(任職)等相關(guān)紀(jì)律要求。持續(xù)跟蹤了解離退休黨員、干部從業(yè)和兼職(任職)、有關(guān)親屬經(jīng)商辦企業(yè)等情況,從源頭防范“期權(quán)腐敗”隱患。

      三是靈活選用教育方式。根據(jù)離退休黨員、干部的身體狀況、居住分布等實(shí)際情況,靈活開展紀(jì)律教育,通過設(shè)立紀(jì)律學(xué)習(xí)小組,定期或不定期組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)的新要求,或組織志愿者送學(xué)上門,一對一講解紀(jì)律要點(diǎn)等方式,進(jìn)行紀(jì)律提醒與交流。